Qual é o seu nível de repertório?

"A mente que se abre para alguma coisa nova, nunca será a mesma" Alber Einsten

Nossa profissão exige  habilidades de buscar soluções onde ninguém mais enxerga, e

constantemente nosso conselho é solicitado pela própria diretoria, para tomada de

decisões.

Mas para um profissional de secretariado conseguir  esta confiança e credibilidade, o

nível de consciência, repertório e conhecimento, deve ser de alto valor.

Considero a frase de Alber Einsten,    que a solução vem das experiências que nos

comprometemos a ter. E que nunca seremos os mesmos após está jornada.

Então qual é a experiência que você se compromete a ter e a compartilhar ?

Seja um  curso, uma mentoria, uma viagem, ou a leitura de um livro. Não importa,

busque uma experiência que faça você se expandir e não ser a mesma pessoa que você

foi ontem. E compartilhar essas informações reforça seus conhecimento e constrói 

oportunidades.

Avalie o seu nível de repertório da seguinte forma:

Nível baixo: pessoas que tem o nível baixo de repertório,  só sabem falar de si mesmo, e

falar mal das outras pessoas, seus problemas são o principio assuntos, reclamações são

constates quando algo é solicitado, seu pensamento é de que todos são do contra, e tem

dificuldade de buscar solução para qualquer situação.

Nível Alto: a pessoa sempre que tem uma oportunidade fala de suas ideias, valores,

experiências e assunto que tem conhecimento profundo,  e quando é solicitado algo

sente o prazer de ser útil, e adquirir mais conhecimento. Seu pensamento é sempre ter

mais conhecimento e experiência, para ser compartilhado com as outras pessoas.

Pessoas que sabem resolver soluções de forma criativa.

Essa auto avaliação é muito importante para entender qual nível você está!

Para evitar que se perca em sua carreira, culpando os outros pelo seu insucesso, e tenha

cônscia do seus pensamentos que está tonando uma pessoa que você não deseja ser, pois

são deles que surgem a solução ou o bloqueio de incapacidade.

Para mudar o seu nível de repertório esteja aberto ao novo sem julgamentos, destrave

toda a crenças e percepção de experiências negativas  passadas, do que  falaram  sobre

como é o mundo corporativo.

Mas para ter está concepção,  deve entender que  as regras da  etiqueta corporativa está

ligada a criar oportunidades no  desenvolvimento  do profissional dentro da empresa,

pelo caminho dos  próprios valores e princípios,  compartilhando seus conhecimentos e

experiência sem receio que tome o seu cargo, mas sim com o objetivo de  mostrar o seu

nível de valor de  seus serviços,  para a empresa.